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    過(guò)程型激勵(lì)理論包括（ ）

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、成就需要理論
    • D、強(qiáng)化理論
    • E、雙因素理論
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    （判斷說(shuō)明）A型管理模式中，人與人之間的關(guān)系是一種整體關(guān)系。

    論述外部招聘的優(yōu)勢(shì)與局限性。

    波特提出企業(yè)的基本戰(zhàn)略有（ ）

    • A、專(zhuān)一化戰(zhàn)略
    • B、藍(lán)海戰(zhàn)略
    • C、差異化戰(zhàn)略
    • D、紅海戰(zhàn)略
    • E、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

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